Obiective:
Scopul: să fim uniți și să ne apărăm drepturile și beneficiile, devenind reprezentativi.
- Dezvoltarea sindicatului:
500 de membri pentru a anunța oficial existența sindicatului.
600 de membri pentru obținerea reprezentativității.
Elaborarea Regulamentului Intern care să reglementeze funcționarea sindicatului.
Implementarea unei comunicări eficiente.
Cresterea numarului de membri pentru reprezentativitate cat mai mare. - Colectarea nevoilor angajaților și evaluarea lor:
Organizarea unui proces de colectare a ideilor de la membri pentru a stabili prioritățile sindicatului.
Utilizarea unui chestionar pentru evaluarea ideilor colectate și determinarea celor mai importante obiective. - Promovarea dialogului dintre angajați și companie:
Dezvoltarea și consolidarea dialogului social cu angajatorul. - Negocierea salariilor compensatorii:
Deschiderea negocierilor pentru salarii compensatorii. - Protecția socială și juridică:
Asigurarea protecției sociale și juridice pentru membrii sindicatului. - Colaborarea cu alte organizații:
Stabilirea de parteneriate cu alte organizații din țară pentru a împărtăși experiențe și strategii. - Organizarea Adunării Generale:
Planificarea și desfășurarea Adunării Generale în conformitate cu statutul și obiectivele sindicatului.