Scopul: să fim uniți și să ne apărăm drepturile și beneficiile, devenind reprezentativi.
- Dezvoltarea sindicatului:
550 de membri pentru a anunța oficial existența sindicatului și pentru obținerea reprezentativității.
Elaborarea Regulamentului Intern care să reglementeze funcționarea sindicatului.
Implementarea unei comunicări eficiente. - Colectarea nevoilor angajaților și evaluarea lor:
Organizarea unui proces de colectare a ideilor de la membri pentru a stabili prioritățile sindicatului.
Utilizarea unui chestionar pentru evaluarea ideilor colectate și determinarea celor mai importante obiective. - Promovarea dialogului dintre angajați și companie:
Dezvoltarea și consolidarea dialogului social cu angajatorul. - Negocierea salariilor compensatorii:
Deschiderea negocierilor pentru salarii compensatorii. - Protecția socială și juridică:
Asigurarea protecției sociale și juridice pentru membrii sindicatului. - Colaborarea cu alte organizații:
Stabilirea de parteneriate cu alte organizații din țară pentru a împărtăși experiențe și strategii. - Organizarea Adunării Generale:
Planificarea și desfășurarea Adunării Generale în conformitate cu statutul și obiectivele sindicatului.